Table A1.

Italian version of the LMX-7 scale (nurse version).

	1	2	3	4	5
1. In che misura il suo coordinatore comprende i suoi problemi e le sue esigenze lavorative?	Per niente	Poco	Discretamente	Abbastanza	Molto
2. In che misura il coordinatore riconosce il suo potenziale?	Per niente	Poco	Abbastanza	Moderatamente	Pienamente
3. Quanto considera efficace il suo rapporto di lavoro con il coordinatore?	Estremamente inefficace	Meno della media	Nella media	Meglio della media	Estremamente efficace
4. Ho abbastanza fiducia nel mio coordinatore da difendere e giustificare le sue decisioni se non fosse presente per farlo?	Fortemente in disaccordo	In disaccordo	Neutrale	D’accordo	Fortemente d’accordo
5. Di solito sa quanto il suo coordinatore è soddisfatto con quello che lei fa?	Mai	Raramente	Alcune volte	Spesso	Sempre
6. Indipendentemente dalla autorità del coordinatore nella sua posizione, quali sono le possibilità che il coordinatore usi il proprio potere per aiutarla a risolvere i suoi problemi lavorativi?	Nessuna	Poche	Moderatamente	Alte	Altissime
7. A prescindere dalla autorità del coordinatore nella sua posizione, quali sono le possibilità che la aiuti a “venirne fuori”, a sue spese?	Nessuna	Poche	Moderatamente	Alte	Altissime