Unterteilung in (Überkategorien)		Häufigkeit der Zuordnung (n)	Beispiele
Fachkompetenz	Wissen	10	/Erfahrung/, /Routine/
	Fertigkeiten	15	/flexible Gesprächsführung/, /grundlegende Gesprächsführungskompetenzen und -abläufe/, /Offenheit für fachübergreifende Ergänzungen/
Personale Kompetenz	Sozialkompetenz	17	/eigene Grenzen bzw. Grenzen der anderen respektieren/, /wertschätzende Grundhaltung/, /Offenheit für fachübergreifende Interaktion/
	Selbstständigkeit	19	/Feedbackkultur (innerhalb des Teams)/, /Häufigkeit der Zusammenarbeit/, /Rollenvorstellungen und -erwartungen/
Methodenkompetenz		10	/flexible Gesprächsführung/, /grundlegende Gesprächsführungskompetenzen und -abläufe/
Kontextfaktoren		7	/spürbarer Zeitdruck/, /geringe Zeit/keine zeitlichen Ressourcen/
Strukturparameter	Organisatorisch	12b	/inhaltliche Vor- und Nachbereitungszeit/, /Termin- und Pünktlichkeitsmanagement der beteiligten Berufsgruppen/, /keine zeitlichen Ressourcen/, /mangelnde Konstanz der Teilnahme von Seiten der Berufsgruppen/
	Personell	12
Prozessparameter	Dokumentation	5	/geringe Zeit für Dokumentation/
	Evidenzbasiertes Vorgehen	5a	/Feedbackkultur/

^a Kriterien aus dem Abschlussgespräch (100 %)

^b Überwiegend (>/= 66 %) Kriterien aus der Teamsitzung

Kursiv hervorgehoben: die fünf häufigsten genannten Kategorien