Tabela 1. - Distribuição absoluta e proporcional (por domínio e em relação ao total) dos constructos e domínios. Campo Grande, MS, Brasil, 2022-2023.
| Número de eventos | Proporção por domínio (% * ) | Constructo | Domínio |
|---|---|---|---|
| 61 | 14,48 | Conhecimento (incluindo conhecimento da condição/fundamentação científica) | Conhecimento |
| 74 | Conhecimento processual | ||
| 97 | Conhecimento do contexto da tarefa | ||
| 44 | 17,01 | Recursos/recursos materiais | Contexto Ambiental e recursos |
| 3 | Estressores ambientais | ||
| 15 | Cultura/clima organizacional | ||
| 96 | Barreiras e facilitadores | ||
| 10 | Eventos salientes/incidentes críticos | ||
| 98 | Interação pessoa X ambiente | ||
| 9 | 14,61 | Capacidade | Capacidades |
| 15 | Desenvolvimento de capacidade | ||
| 59 | Competência | ||
| 20 | Capacidades interpessoais | ||
| 31 | Prática | ||
| 55 | Avaliação de capacidades | ||
| 42 | Habilidades | ||
| 49 | 9,55 | Identidade Profissional | Identidade e Papel profissional/social |
| 65 | Papel profissional | ||
| 3 | Liderança | ||
| 34 | Identidade de grupo | ||
| 10 | 8,16 | Autoconfiança | Crenças sobre capacidades |
| 5 | Competência percebida | ||
| 6 | Autoeficácia | ||
| 43 | Crenças | ||
| 3 | Empoderamento | ||
| 44 | Controle Comportamental Percebido | ||
| 18 | Confiança profissional | ||
| 23 | 7,21 | Crenças | Crenças sobre consequências |
| 25 | Expectativa de Resultados | ||
| 15 | Características das expectativas de resultados | ||
| 9 | Arrependimento antecipado | ||
| 42 | Consequentes | ||
| 1 | 1,20 | Identidade | Otimismo |
| 7 | Otimismo | ||
| 9 | Pessimismo | ||
| 2 | Otimismo irrealista | ||
| 17 | 14,17 | Recompensa (proximal/distal, válido ou não válido, provável ou improvável) | Reforço |
| 1 | Incentivos | ||
| 49 | Punição | ||
| 43 | Consequentes | ||
| 21 | Reforço | ||
| 92 | Contingências | ||
| 1 | Sanções | ||
| 8 | 0,51 | Estabilidade de intenções | Intenções |
| 17 | 3,92 | Metas (distais/proximais) | Metas |
| 5 | Metas (autônomas/controladas) | ||
| 13 | Meta/Definição de meta | ||
| 13 | Prioridade de metas | ||
| 12 | Intenções de implementação | ||
| 2 | Plano de ação | ||
| 4 | 2,97 | Pressão social | Influências sociais |
| 1 | Comparações sociais | ||
| 1 | Conformidade grupal | ||
| 1 | Normas sociais | ||
| 37 | Suporte social | ||
| 2 | Conflito entre grupos | ||
| 1 | Poder | ||
| 2 | 3,35 | Medo | Emoções |
| 1 | Ansiedade | ||
| 27 | Afeto | ||
| 0 | Estresse | ||
| 17 | Afeto Positivo/Negativo | ||
| 6 | Esgotamento | ||
| 13 | 0,82 | Automonitoramento | Regulação comportamental |
| 1 | Quebrando hábitos | ||
| 18 | Plano de ação | ||
| 1 | 2,02 | Memória | Memória, atenção e processo decisório |
| 11 | Controle de atenção | ||
| 8 | Atenção | ||
| 11 | Tomada de decisão | ||
| 1 | Sobrecarga cognitiva/cansaço |
*
Valor em porcentagem da distribuição proporcional (relativa) de cada domínio