Table 3.
Hierarchical Multiple Regression with factors predicting EBPAS-36 total score and second-order components
| EBPAS-36 total scalea | Professional concernsb | Work conditions and requirementsc | Fit and preferenced | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Step and predictor | ∆ R2 | Init. β | Fin. β | ∆ R2 | Init. β | Fin. β | ∆ R2 | Init. β | Fin. β | ∆ R2 | Init. β | Fin. β |
| Step 1: | .07** | .01* | .12** | .04** | ||||||||
| Gender, female (ref) | -.13** | -.10* | n.s | -.12** | n.s | -.18** | -.16** | |||||
| Age | -.21** | -.15** | n.s | -.32** | -.24** | -.08* | n.s | |||||
| Years of experience | n.s | .12** | .09* | n.s | n.s | |||||||
| Step 2: | .01* | .02** | .01* | .01* | ||||||||
| Education, specialist/MA (ref) | ||||||||||||
| Cand.Psychol/Bachelor nurse | n.s | n.s | n.s | n.s | ||||||||
| Unfinished cont. education | n.s | n.s. | n.s | n.s | ||||||||
| Other | .11* | n.s | -.09* | n.s | .09* | n.s | n.s | |||||
| Ph.D. | .n.s | n.s | n.s | -.10* | -.09* | |||||||
| Dual competence | .08* | n.s | -.12** | -.07* | n.s | n.s | ||||||
| Step 3: | .08** | .07** | .07** | .00 | ||||||||
| Workplace, Outpatient (ref) | ||||||||||||
| Inpatient | n.s | n.s | n.s | n.s | ||||||||
| Research/education clinical | n.s | n.s | -.10* | -.10* | n.s | |||||||
| Research/education non-clinical | .10* | .12** | -.10* | -.11* | n.s | n.s | ||||||
| Private practitioners | -.19** | -.12* | .16** | .10* | -.24** | -.18** | n.s | |||||
| Governmental | .08* | n.s | -.08* | n.s | n.s | n.s | ||||||
| Municipal | n.s | n.s | n.s | n.s | ||||||||
| Other | n.s | n.s | n.s | n.s | ||||||||
| Systematically evidence-based | .13** | .09* | -.13** | -.09* | -.07* | n.s | n.s | |||||
| Step 4: | .04** | .04** | .06** | .06** | ||||||||
| Social climate, rule-based | n.s | .10* | .10* | n.s | n.s | |||||||
| Job demands | n.s | n.s | .19** | .19** | n.s | |||||||
| Control decisions | -.09* | -.09* | .09* | .10* | -.13** | -.13** | .12** | .14** | ||||
| Social climate | n.s | n.s | .09* | .09* | n.s | |||||||
| Support colleagues | .13** | .13** | -.08* | -.08* | n.s | .13** | .13** | |||||
| Support superiors | n.s | n.s | n.s | n.s | ||||||||
| Empowering leadership | .15** | .15** | -.13* | -.12* | n.s | .09* | .11* | |||||
| Step 5: | .00 | .01* | .00 | .01* | ||||||||
| Working as clinicians | n.s | n.s | n.s | n.s | ||||||||
| Position, psychologist (ref) | n.s | n.s | n.s | n.s | ||||||||
| Managerial responsibilities | n.s | .12** | .12** | n.s | .11* | .11* | ||||||
Higher standardized beta coefficients (β) indicate a stronger association; fin. β is adjusted for all previously entered variables. aTotal R2 = .20 , adjusted R2 = .19. bTotal R2 = .15, adjusted R2 = .13. cTotal R2 = .25, adjusted R2 = .25. dTotal R2 = .12, adjusted R2 = .11 * indicates significance at the p < .05 level, ** indicates significance at the p < .001 level