Tabla 1.
Características y resumen de los estudios incluidos en la revisión (n = 12)
| Autor, año, país de estudio | Muestra (% tasa de respuesta) | Media (DT) |
Factores de riesgo (instrumento de medida utilizado) | CE | D | RP | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CE | D | RP | ||||||
| Cao et al., 201524, China | 485 (88,9) | 27,4 (10,6) | 8,4 (6,9) | 25,6 (9,3) | Autoconcepto general (NSQ) | r = –0,4*** | r = –0,3*** | r = –0,4*** |
| Liderazgo (NSQ) | r = –0,2*** | r = –0,1*** | r = –0,3*** | |||||
| Comunicación (NSQ) | r = –0,2*** | r = –0,2*** | r = –0,3*** | |||||
| Conocimiento (NSQ) | r = –0,3*** | r = –0,3*** | r = –0,4*** | |||||
| Relación con el equipo (NSQ) | r = –0,2*** | r = –0,2*** | r = –0,2*** | |||||
| Cuidados (NSQ) | r = –0,3*** | r = –0,3*** | r = –0,4*** | |||||
| Compromiso afectivo (OCS) | r = –0,4*** | r = –0,4*** | r = –0,3*** | |||||
| Compromiso normativo (OCS) | r = –0,3*** | r = –0,3*** | r = –0,3*** | |||||
| Compromiso de continuidad (OCS) | r = –0,2*** | r = –0,2*** | r = –0,2*** | |||||
| Cao et al., 201525, China | 456 (82,7) | 26,5 (10,4) | 8,5 (6,4) | 24,6 (9,3) | Percepción de apoyo por parte de la organización (SPOS) | r = –0,4*** | r = –0,4*** | r = –0,3*** |
| Autoconcepto general (NSQ) | r = –0,4*** | r = –0,3*** | r = –0,4*** | |||||
| Liderazgo (NSQ) | r = –0,2*** | r = –0,1*** | r = –0,3*** | |||||
| Comunicación (NSQ) | r = –0,2*** | r = –0,2*** | r = –0,3*** | |||||
| Conocimiento (NSQ) | r = –0,3*** | r = –0,3*** | r = –0,4*** | |||||
| Relación con el equipo (NSQ) | r = –0,2*** | r = –0,2*** | r = –0,2*** | |||||
| Cuidados (NSQ) | r = –0,3*** | r = –0,3*** | r = –0,4*** | |||||
| Faura et al., 199518, España | 116 (72,4) | 12,8 (9,8) | 6,3 (5,8) | 37,9 (8,6) | SD | SD | SD | SD |
| Hayter, 199919, Inglaterra | 30 (94) | 18,7 (11,8) | 2,9 (2,2) | 30,6 (8,6) | Estigma/discriminación (AIS) | Tb = 0,2* | Tb = 0,1 | Tb = –0,05 |
| Identificarse con el paciente (AIS) | Tb = 0,2 | Tb = –0,1 | Tb = 0,09 | |||||
| Duelo y pérdida (AIS) | Tb = 0,5* | Tb = 0,1 | Tb = –0,06 | |||||
| Reconocimiento social y recompensa (AIS) | Tb = 0,21 | Tb = 0,1 | Tb = 0,4* | |||||
| Relación con iguales/tolerancia a la pérdida (AIS) | Tb = 0,4* | Tb = 0,01 | Tb = 0,02 | |||||
| Hai-Xia et al., 201526, China | 420 (100) | 13,0 | 15,5 | 21,3 | Edad | > entre 31-40 años** | > entre 31-40 años | < en mayores de 41 años |
| Estado civil | > en casados** | > en solteros | Igual en solteros y casados | |||||
| Estado contractual | > en contratos fijos** | > en eventuales | < en contratos fijos | |||||
| Antigüedad laboral | > a más años de antigüedad** | > entre 4 y 10 años de antigüedad | < a más años de antigüedad** | |||||
| Satisfacción laboral | > en los más insatisfechos** | > en los más insatisfechos** | < en los más insatisfechos** | |||||
| Oportunidades de formación continuada | > en los que no la consideran adecuada** | > en los que no la consideran adecuada** | > en los que la consideran adecuada** | |||||
| Ingresos mensuales | < a mayores ingresos** | < a mayores ingresos | > a mayores ingresos | |||||
| Jansen et al., 199627, Holanda | 310 (91) | 2,1 (0,8) | 1,1 (0,6) | 4,0 (0,4) | SD | SD | SD | SD |
| Lorenz y Guirardello, 201428, Brasil | 287 (100) | 24,6 (5,7) | 9,4 (3,0) | 30,4 (3,5) | Autonomía (NWI) | r = 0,1* | r = 0,1 | r = –0,2** |
| Control sobre el ambiente de la práctica (NWI) | r = 0,4** | r = 0,1* | r = –0,1* | |||||
| Relación enfermero y médico (NWI) | r = 0,04 | r = 0,1 | r = –0,08 | |||||
| Apoyo de la organización (NWI) | r = 0,3** | r = 0,2** | r = –0,2** | |||||
| Navarro-González et al., 201523, España | 58 (48) | SD | SD | SD | SD | SD | SD | SD |
| Schaufeli, 199517, Holanda | 64 (42) | 17,5 (9,3) | 4,8 (3,7) | 30,3 (5,3) | SD | SD | SD | SD |
| Soto Cámara y Santamaría Cuesta, 200520, España | 208 (83,8) | 19,9 (8,0) | 7,6 (3,5) | 27,4 (6,3) | Sexo/género | Menor en mujeres | Menor en mujeres | Mayor en mujeres |
| Edad | SD | r = 0,1* | SD | |||||
| Estado civil | Sin relación | Sin relación | Sin relación | |||||
| Hijos | Sin relación | Sin relación | Sin relación | |||||
| Realizar guardias vs. no realizarlas | Sin relación | Sin relación | Sin relación | |||||
| Contrato fijo vs. interinos y temporales | > en fijos* | Sin relación | Sin relación | |||||
| Antigüedad laboral | r = 0,4** | r = 0,1 | SD | |||||
| Presión asistencial | Sin relación | Sin relación | Sin relación | |||||
| Consumo tabaco y alcohol | Sin relación | Sin relación | Sin relación | |||||
| Estado subjetivo de salud general (GHQ-28) | r = 0,5*** | r = 0,4*** | r = –0,1* | |||||
| Tomás-Sábado et al., 201021, España | 146 (67) | 17,5 (9,7) | 4,8 (4,3) | 41,2 (6,2) | Riesgo suicida (RS) | r = 0,1* | r = 0,1 | r = –0,2* |
| Ansiedad (KUAS) | r = 0,4** | r = 0,1* | r = –0,1 | |||||
| Depresión (SDS) | r = 0,4** | r = 0,2** | r = –0,3** | |||||
| Autoestima (RSES) | r = 0,1 | r = –0,2* | r = 0,2** | |||||
| Vilá Falgueras et al., 201522, España | 345 (44,5) | SD | SD | SD | SD | SD | SD | SD |
AIS: AIDS Impact Scale; CE: cansancio emocional; D: despersonalización; DT: desviación típica; GHQ-28: General Health Questionnaire-28; HSS: MBI Human Services Survey; KUAS: Kuwait University Anxiety Scale; NSQ: Nursing Self-Concept Questionnaire; NWI: Nursing Work Index; OCS: Organisational Commitment Scale; r: correlación de Pearson; RP: realización personal; RS: Escala de Riesgo Suicida; RSES: Rosenberg Self-Steem Scale; SDS: Self-Rating Depression Scale; SD: sin datos; SPOS: Perceived Organisational Support Scale; Tb: coeficiente de correlación de Kendal Tau.
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p < 0,05.
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