Skip to main content
. 2020 Oct 23;17(21):7771. doi: 10.3390/ijerph17217771

Table 6.

Intercorrelations between study variables.

Variables M SD 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Long working hours a 14%
2 Atypical working hours a 22% 0.14 ***
3 Training opportunities 3.0 1.2 0.04 −0.04
4 Career advancement 2.3 1.0 0.04 −0.02 0.58 ***
5 Job security 3.9 1.0 −0.02 0.02 0.25 *** 0.22 ***
6 Employability 2.9 1.3 0.01 0.02 0.16 *** 0.17 *** 0.19 ***
7 Work life conflict 2.3 0.9 0.17 *** 0.18 *** −0.03 −0.05 * −0.20 *** −0.02
8 Income satisfaction 3.4 0.8 −0.01 0.00 0.29 *** 0.23 *** 0.31 *** 0.08 ** −0.11 ***
9 QoE 3.2 0.6 −0.02 −0.05 * 0.70 *** 0.67 *** 0.60 *** 0.54 *** −0.36 *** 0.53 ***
10 Participation 3.0 1.0 0.10 *** −0.06 * 0.27 *** 0.30 *** 0.21 *** 0.16 *** −0.11 *** 0.23 *** 0.37 ***
11 Feedback 3.1 0.9 −0.02 −0.06 * 0.28 *** 0.32 *** 0.12 *** 0.08 ** −0.11 *** 0.20 *** 0.32 *** 0.42 ***
12 Autonomy 3.2 0.9 0.09 *** −0.19 *** 0.18 *** 0.17 *** 0.16 *** 0.13 *** −0.08 ** 0.17 *** 0.26 *** 0.50 *** 0.22 ***
13 Mental demands 4.0 0.7 0.14 *** 0.07 ** 0.14 *** 0.06 * 0.02 0.07 ** 0.25 *** 0.02 0.03 0.08 ** 0.14 *** 0.07 **
14 Time pressure 3.4 1.0 0.20 *** 0.11 *** −0.06 * −0.03 −0.15 *** 0.00 0.36 *** −0.17 *** −0.20 *** −0.08 *** −0.01 −0.11 ***
15 Emotional demands 3.0 1.1 0.08 ** 0.17 *** 0.04 −0.06 * −0.12 *** −0.04 0.32 *** −0.03 −0.14 *** −0.09 *** −0.07 ** −0.12 ***
16 Social support 3.8 0.8 −0.01 0.00 0.23 *** 0.20 *** 0.18 *** 0.10 *** −0.16 *** 0.24 *** 0.31 *** 0.27 *** 0.45 *** 0.17 ***
17 Competition 2.2 0.9 0.07 ** 0.03 −0.02 0.03 −0.22 *** −0.04 0.28 *** −0.12 *** −0.17 *** −0.07 ** −0.10 *** −0.06 *
18 Mobbing 1.7 0.6 0.08 ** 0.05 * −0.12 *** −0.17 *** −0.22 *** −0.11 *** 0.35 *** −0.18 *** −0.31 *** −0.33 *** −0.32 *** −0.21 ***
19 Physical burden 2.7 1.1 0.02 0.26 *** −0.15 *** −0.14 *** −0.17 *** −0.05 * 0.13 *** −0.21 *** −0.24 *** −0.19 *** −0.14 *** −0.32 ***
20 Risk of accident 2.1 1.0 0.04 0.29 *** −0.09 *** −0.05 * −0.06 * −0.01 0.09 *** −0.17 *** −0.12 *** −0.13 *** −0.09 *** −0.27 ***
21 QoW 3.3 0.4 −0.08 ** −0.26 *** 0.23 *** 0.25 *** 0.29 *** 0.12 *** −0.40 *** 0.31 *** 0.44 *** 0.56 *** 0.48 *** 0.55 ***
22 Burnout 2.4 0.8 0.08 ** 0.12 *** −0.15 *** −0.21 *** −0.30 *** −0.12 *** 0.50 *** −0.31 *** −0.43 *** −0.29 *** −0.23 *** −0.23 ***
23 General well-being 3.2 1.0 −0.02 −0.02 0.13 *** 0.15 *** 0.23 *** 0.09 *** −0.35 *** 0.17 *** 0.31 *** 0.24 *** 0.20 *** 0.18 ***
24 Health problems 2.1 0.7 0.00 0.05 * −0.13 *** −0.16 *** −0.22 *** −0.19 *** 0.31 *** −0.22 *** −0.35 *** −0.23 *** −0.18 *** −0.17 ***
25 Work satisfaction 3.6 0.8 −0.04 −0.08 ** 0.32 *** 0.31 *** 0.37 *** 0.15 *** −0.36 *** 0.40 *** 0.53 *** 0.43 *** 0.38 *** 0.31 ***
26 Vigor 3.4 0.7 −0.01 0.00 0.13 *** 0.15 *** 0.22 *** 0.13 *** −0.28 *** 0.19 *** 0.31 *** 0.26 *** 0.22 *** 0.18 ***
27 Performance 3.7 0.7 0.02 0.00 0.03 0.07 ** 0.10 *** 0.08 ** −0.06 * 0.01 0.10 *** 0.19 *** 0.15 *** 0.15 ***
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
14 Time pressure 0.38 ***
15 Emotional demands 0.26 *** 0.31 ***
16 Social support 0.11 *** −0.11 *** −0.05 *
17 Competition 0.07 ** 0.23 *** 0.21 *** −0.21 ***
18 Mobbing 0.07 ** 0.21 *** 0.26 *** −0.27 *** 0.34 ***
19 Physical burden −0.06 * 0.15 *** 0.15 *** −0.10 *** 0.09 *** 0.20 ***
20 Risk of accident 0.01 0.11 *** 0.12 *** −0.03 0.10 *** 0.16 *** 0.58 ***
21 QoW −0.22 *** −0.50 *** −0.52 *** 0.44 *** −0.43 *** −0.57 *** −0.58 *** −0.52 ***
22 Burnout 0.22 *** 0.35 *** 0.39 *** −0.30 *** 0.28 *** 0.45 *** 0.37 *** 0.23 *** −0.61 ***
23 General well-being −0.06 * −0.22 *** −0.23 *** 0.29 *** −0.17 *** −0.32 *** −0.15 *** −0.07 ** 0.38 *** −0.53 ***
24 Health problems 0.06 * 0.19 *** 0.23 *** −0.22 *** 0.17 *** 0.30 *** 0.33 *** 0.18 *** −0.42 *** 0.55 *** −0.43 ***
25 Work satisfaction −0.02 −0.28 *** −0.26 *** 0.44 *** −0.28 *** −0.48 *** −0.27 *** −0.19 *** 0.60 *** −0.58 *** 0.44 *** −0.41 ***
26 Vigor −0.03 −0.14 *** −0.16 *** 0.24 *** −0.13 *** −0.30 *** −0.08 ** −0.05 * 0.32 *** −0.45 *** 0.51 *** −0.32 *** 0.44 ***
27 Performance 0.08 ** 0.08 ** −0.01 0.03 −0.02 −0.15 *** −0.05 * −0.05 * 0.11 *** −0.12 *** 0.14 *** −0.06 * 0.12 *** 0.20 ***

* p < 0.05, ** p < 0.01, *** p < 0.001. a higher values depict long working hours and atypical working hours.