Tabla 2.
Análisis de barreras
| Riesgo | ¿Qué barreras hay? | Impacto (alto/medio/bajo) | Barrera adicional (mejora) | Grado de impacto de nueva medida | Costes | Responsables de implementación |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Control de la infección | Estructura: Barreras arquitectónicas de la propia residencia (ascensores, camas sin ruedas…). • Empleo de espacios comunes. • Zonas de descanso para trabajadores, lavandería, baños geriátricos, vestuarios y cocinas con escasa o nula ventilación y tamaño deficiente. • Número de usuarios por habitación, número de baños. • Falta de ventilación: circuitos de aire y/o ventanas cerradas para protección de usuarios. Ocupación en niveles máximos/ratios y camas por habitante. |
Alto (tasas de contágio altas R0 5-14) |
• Habitaciones individuales con baño propio. • Mejora de los sistemas de ventilación. • Disminución de la ocupación máxima. |
Alto |
Altos |
Residencias Política Social |
| Organización: • Dificultad para mantener las ratios y establecer, al mismo tiempo, grupos burbuja y/o cohortes. • Heterogeneidad de necesidades de cuidados dentro de las cohortes o grupos burbuja. • Equipos directivos con sobrecarga, incertidumbre y presión social. • Equipos directivos ausentes o sustitución de sus funciones por la propia intervención. • Escasa capacidad de respuesta de RM para conseguir recursos en tiempo. |
Alto |
• Mejora de las ratios de profesionales de todas las categorías. • Apoyo externo a equipos directivos. |
Alto |
Altos |
Residencias Política Social |
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| Formación: • Dificultad de los servicios de PRL para dar respuesta a las necesidades específicas de la pandemia. • Falta de profesionalización de algunos equipos directivos. • Desconocimiento específico de los profesionales sanitarios en materia de prevención, control y mitigación de infecciones. • Desconocimiento en materia de organización logística. |
Alto |
• Profesionalización de equipos directivos. • Formación homogénea y compartida interdisciplinaria. |
Medio |
Medio |
Residencias Política Social Servicio de Salud |
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| Recursos: • Falta de capacidad económica o logística para obtener equipos de protección individual. • Falta de recursos humanos y materiales para llevar a cabo aislamientos adecuados o sectorizaciones. • Captación del servicio sanitario de todo el personal sanitario de las residencias en el momento de la pandemia, generando una carestía manifiesta de profesionales. • Ratios inadecuadas de personal de atención directa. • Infección de los propios profesionales. |
Alto | • Mejora de las ratios de profesionales • Centralización de aprovisionamiento y distribución de EPIs. • Mejora de la coordinación con otros sectores como el SMS. |
Alto | Altos | Residencias Política Social Servicio de Salud |
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| Riesgo | ¿Qué barreras hay? |
Impacto (alto/medio/bajo) |
Barrera adicional (mejora) |
Grado de impacto de nueva medida |
Costes |
Responsables de implementación |
| Ámbito sociosanitario | Organización: • Falta de coordinación entre tercer sector, sector de política social y sector sanitario, sin definición de competencias claras ni responsabilidades. • Servicios de inspección insuficientes. • Servicios de salud pública, medicina preventiva y PRL insuficientes. |
Alto |
• Mejora de la coordinación intersectorial (SMS, IMAS, Salud Pública) • Fortalecimiento de los servicios de PRL |
Alto |
Medio |
Residencias Política Social Servicio de Salud |
| Recursos humanos: • Ratios insuficientes y desactualizados. • Falta de estándares de calidad en ratios de profesionales. • Precarización de los cuidados: convenios laborales poco fieles a la realidad, excesiva temporalidad y rotatividad, feminización de los cuidados. • Falta de profesionalización y escasa definición de los perfiles y competencias. |
Alto |
• Mejora de ratios • Formación • Convenios adecuados a la nueva realidad de los cuidados |
Alto |
Alto |
Residencias Política Social Servicio de Salud |
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| Recursos materiales: • Falta de recursos sanitarios elementales para los cuidados: curas, extracciones, básculas, coagulómetros, glucómetros, ECG. • Mobiliario no adaptado a los niveles de dependencia. |
Medio |
• Disponer de aparataje de baja tecnología. • Adecuar mobiliario a grados de dependencia. |
Alto |
Medio |
Servicio de salud Residencias |
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| Cultura sociosanitaria: • La residencia como casa: escaso impacto de medidas preventivas propuestas. • Factores familiares y cultura culpabilizadora, la residencia como última opción de cuidados. • Falta de planificación compartida de la atención. • Barreras culturales hacia el final de la vida --> falta de cultura paliativa, encarnizamiento y actividades de nulo valor terapéutico. • Atención sanitaria en la residencia externalizada y adaptada a la oferta del sistema sanitario (urgencias). |
Alto | • Formación en cuidados y en planificación compartida de la atención |
Alto | Medio | Servicio de Salud Residencias |
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| Riesgo | ¿Qué barreras hay? |
Impacto (alto/medio/bajo |
Barrera adicional (mejora) |
Grado de impacto de la nueva medida |
Costes |
Responsables de implementación |
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Ámbito sanitario |
Organización: • Falta de coordinación asistencial del propio sistema sanitario: modelos fragmentados, parciales e insuficientes (exclusiva atención de urgencia). • Barreras de acceso al sistema sanitario, fundamentalmente en lo relativo a la atención a procesos crónicos avanzados, y demencias. • Competencia de mercado con respecto al tercer sector • Dificultad para la petición de pruebas masivas de cribado en la primera ola. • Ausencia de protocolos para el control y mitigación de brotes infecciosos. • Ausencia de protocolos transparentes y explícitos para el manejo de pacientes institucionalizados frágiles o vulnerables. |
Alto |
• Creación de Coordinación Regional para la Atención de la Cronicidad Avanzada y la Atención Sociosanitaria. • Proyecto de mejora de la calidad asistencial en Residencias. • Incorporación de profesionales sanitarios a las residencias durante los brotes. • Equipos de enfermería específicos gestionando brotes. • Informatización, sistematización y centralización de solicitudes de pruebas masivas. • Creación de protocolos comunes • Listados de verificación. |
Alto |
Alto |
Servicio de Salud |
| Sistemas de información: • Falta de registro de variables clínicas fundamentales para la toma de decisiones. • Falta de actualización de los registros clínicos. • No interoperabilidad entre sistemas. • Sistemas heterogéneos: soporte en papel, software diverso… • Ausencia de criterios de calidad en el registro de la información. |
Alto |
• Creación de formularios específicos de brotes en HCE • Hospitalización virtual de los pacientes atendidos en las residencies. • Propuesta de perfiles de acceso al software del hospital |
Alto |
Medio |
Servicio de salud |
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| Fragilidad: • Falta de registro de variables fundamentales para la toma de decisiones, incluida la capacidad para la toma de decisiones. • Dificultad en la identificación y manejo de síntomas. • Curso clínico impredecible por la atipicidad de síntomas y cuadro evolutivo. • Dificultad para establecer la situación basal de los pacientes en el contexto pandémico de aislamiento social mantenido. • Ausencia de protocolo específico para la toma de decisiones. • Incapacidad de los usuarios para cumplir con las medidas preventivas. |
Alto |
• Creación de protocolos claros y específicos • CMBD actualizado y accesible desde cualquier punto del sistema sanitario y/o CR • Incorporar a las familias en la toma de decisiones |
Alto |
Bajo |
Servicio de salud |
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| Formación: • Falta de conocimiento en el estudio y determinación de la fragilidad como variable clínica. • Falta de formación en cuidados de población frágil y con necesidades de cuidados paliativos. • Falta de competencias en comunicación y negociación con el paciente o su familia. • Ausencia de redes de apoyo para profesionales en el contexto de la emergencia. |
Alto |
• Formación en medidas preventivas. • Formación en aspectos clínicos y terapéuticos. • Equipos de soporte |
Alto |
Medio |
Servicios de salud Residencias |
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| Recursos humanos: • Profesionales con escasa experiencia: contratación por bolsa de urgencia. • Fatiga pandémica de los profesionales. • Situación de estrés mantenido y frecuente conflictividad laboral al ser un modelo poco maduro. |
Alto |
• Selección de personal según perfiles. • Equipos de apoyo |
Alto |
Medio |
Servicio de salud |
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| Medidas logísticas de la intervención: • Establecimiento de cohortes epidemiológicas sin otros criterios de división. • Traslado temporal de residentes sin sus pertenencias básicas ni ayudas técnicas. • Modificación del funcionamiento de la residencia y, en particular, de la farmacia. • Ausencia de listados de gestión (pacientes diabéticos, anticoagulados, etc.) |
Alto |
• Establecimiento de cohortes según resultados PDIA • Centralización de pedido de farmacia • Generar listados de gestión de pacientes de forma automática |
Alto |
Medio |
Servicio de salud |
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| Coordinación intersectorial: • Incorporación de personal sanitario del servicio de salud en la residencia sin conocimiento de la misma ni formación específica para ello. • Falta de delimitación en las responsabilidades logísticas y de gestión del propio brote entre las autoridades sanitarias y la residencia. • Dificultad de coordinación entre servicios centrales y modelos asistenciales u hospitalocéntricos de área. |
Alto | • Mejorar la coordinación asistencial durante los brotes e intercrisis entre SMS (primaria/ hospitalaria y residencias). • Protocolos claros de intervención. |
Alto | Medio/alto | Residencias Política Social Servicio de Salud |
CMBD: Conjunto Mínimo Básico de Datos; CR: Centros Residenciales; ECG: electrocardiograma; EPIs: Equipos de Protección Individual; HCE: Histórica Clínica Electrónica; IMAS: Instituto Murciano de Acción Social; PDIA: Pruebas de diagnóstico de infección active; PRL: Prevención de Riesgos Laborales; SMS: Servicio Murciano de Salud.