Table A.
Study 1: WHC scale, five-correlated-factor model and standardised factor loadings (n = 784)
| Items | Organisation’s support |
Colleagues’ support |
Supervisor’s support |
Time demands |
Career consequences |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. Managers in this organization are generally considerate towards the private life of employees. [Nella mia azienda/organizzazione, in genere, i dirigenti mostrano rispetto per la vita privata dei dipendenti] | 0.89 | ||||
| 2. In this organization, people are sympathetic towards care responsibilities of employees. [Nella mia azienda/organizzazione, le persone mostrano comprensione per le responsabilità di cura che i dipendenti hanno nella propria vita privata] | 0.90 | ||||
| 3. In this organization it is considered important that, beyond their work, employees have sufficient time left for their private life. [Nella mia azienda/organizzazione si ritiene importante che, oltre che per il lavoro, i dipendenti abbiano tempo sufficiente per la propria vita privata] | 0.81 | ||||
| 4. This organization is supportive of employees who want to switch to less demanding jobs for private reasons. [La mia azienda/organizzazione sostiene i dipendenti che vogliono passare a lavori o mansioni meno impegnativi per motivi privati] | 0.66 | ||||
| 5. I am comfortable in discussing aspects of my private life with my colleagues. [Mi sento a mio agio a parlare di aspetti della mia vita privata con i miei colleghi] | 0.63 | ||||
| 6. My colleagues help me out when I am (temporarily) preoccupied with my care responsibilities. [I miei colleghi mi aiutano quando sono (temporaneamente) preoccupato/a per le mie responsabilità di cura nella vita privata] | 0.71 | ||||
| 7. My colleagues support employees who (temporarily) want to reduce their working hours for private reasons. [I miei colleghi sostengono i dipendenti che vogliono passare a lavori o mansioni meno impegnativi per motivi privati] | 0.87 | ||||
| 8. My colleagues support employees who (temporarily) want to reduce their working hours for private reasons. [I miei colleghi sostengono i dipendenti che (temporaneamente) vogliono ridurre le loro ore lavorative per motivi privati] | 0.85 | ||||
| 9. I am comfortable in discussing my private life with my superior. [Mi sento a mio agio nel parlare della mia vita privata con il mio superiore] | 0.61 | ||||
| 10. My superior supports employees who (temporarily) want to reduce their working hours for private reasons. [Il mio superiore sostiene i dipendenti che (temporaneamente) vogliono ridurre le loro ore di lavoro per motivi privati] | 0.93 | ||||
| 11. My superior supports employees who want to switch to less demanding jobs for private reasons. [Il mio superiore sostiene i dipendenti che vogliono passare a lavori meno impegnativi per motivi privati] | 0.91 | ||||
| 12. To get ahead at this organization, employees are expected to work overtime on a regular basis. [Nella mia azienda/organizzazione ci si aspetta che, per andare avanti, i dipendenti svolgano regolarmente lavoro straordinario] | 0.66 | ||||
| 13. In order to be taken seriously in this organization, employees should work long days and be available all of the time. [Al fine di essere presi sul serio nella mia azienda/organizzazione, i dipendenti dovrebbero lavorare molte ore al giorno ed essere disponibili per tutto il tempo] | 0.90 | ||||
| 14. In this organization, employees are expected to put their job before their private life when necessary. [Nella mia azienda/organizzazione ci si aspetta che i dipendenti, se necessario, mettano il loro lavoro prima della loro vita privata] | 0.82 | ||||
| 15. Employees who (temporarily) reduce their working hours for private reasons are considered less ambitious in this organization. [Nella mia azienda/organizzazione i dipendenti che (temporaneamente) riducono le ore di lavoro per motivi privati sono considerati meno ambiziosi] | 0.80 | ||||
| 16. To turn down a promotion for private reasons will harm one’s career progress in this organization. [Nella mia azienda/organizzazione, rifiutare una promozione per motivi privati danneggia il proprio sviluppo di carriera] | 0.78 | ||||
| 17. Employees who (temporarily) reduce their working hours for private reasons are less likely to advance their career in this organization. [Nella mia azienda/organizzazione, i dipendenti che (temporaneamente) riducono le ore lavorative per motivi privati hanno meno probabilità di fare carriera] | 0.79 | ||||
| 18. In this organization, it is more acceptable for women to (temporarily) reduce their working hours for private reasons than for men. [Nella mia azienda/organizzazione, è più accettabile che le donne riducano (temporaneamente) le ore di lavoro per motivi privati piuttosto che gli uomini] | 0.41 |