Abstract
Objetivos
Evaluar en sanitarios de atención primaria la relación entre calidad de vida relacionada con la salud (CVRS) y estrés laboral como expresión de validez de construcción del cuestionario PECVEC. Recomprobar restantes propiedades psicométricas del cuestionario.
Diseño
Estudio transversal.
Emplazamiento
El estudio se realizó en 18 centros de salud del Área sanitaria IV de Asturias (Oviedo), de similares condiciones sociodemográficas.
Participantes
Se incluyó a 233 profesionales de medicina y enfermería de atención primaria.
Mediciones principales
Calidad de vida relacionada con la salud investigada con las 6 dimensiones genéricas del perfil de calidad de vida en enfermos crónicos (PECVEC) y estrés laboral evaluado por las 3 escalas del cuestionario «desequilibrio esfuerzorecompensa » (DER).
Resultados
La validez de construcción del PECVEC se evaluó mediante la comprobación de la relación inversa entre las dimensiones de calidad de vida y las de estrés laboral, cuando se controlaron las variables de confusión más importantes. El porcentaje de ítems no respondidos fue bajo (< 3%), y no se observó un efecto «suelo» y sí un mínimo efecto «techo W». El análisis de la consistencia interna y el factorial exploratorio y confirmatorio demostraron la alta fiabilidad, la validez factorial y la validez convergente y divergente del PECVEC.
Conclusiones
El cuestionario PECVEC ha demostrado adecuadas propiedades psicométricas para evaluar la CVRS en personas sanas.
Palabras clave: Estrés laboral, Calidad de vida relacionada con la salud, PECVEC, Cuestionario, Propiedades psicométricas
Abstract
Objectives
To evaluate the relationship between Health-Related Quality of Life (HRQL) and stress at work among Primary Care workers, as evidence of the construct validity of the Spanish version (PECVEC) of the profile of quality of life in the chronically ill (PLC) questionnaire. In addition, to check its other psychometric properties.
Design
Cross-sectional study.
Setting
Eighteen primary care centres in Health Area IV, Asturias (Oviedo), Spain, sharing similar socio-demographic conditions.
Participants
Two hundred and thirty-three primary care nurses and physicians.
Main measurements
HRQL was evaluated by the 6 general dimensions of the Spanish version of the PLC. Stress at work was evaluated by the three scales of the Effort- Reward Imbalance (ERI) questionnaire.
Results
The construct validity of the PECVEC was assessed by testing the inverse associations of QoL dimensions and job stress ones, when the most important confuser variables were monitored. The non-response rate was low (<3%), and no floor effects and only small ceiling effects were observed. Internal consistency analysis and exploratory and confirmatory factor analysis demonstrated high reliability, factorial validity and convergent/divergent validity of the PECVEC.
Conclusions
The PECVEC demonstrates adequate psychometric properties for evaluating HRQL in healthy subjects.
Key words: Job stress, Health-related quality of life, PECVEC, Questionnaire, Psychometric properties
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